企业创意年会

点击次数:   更新时间:18/01/16 10:15:01     来源:www.18tuozhan.com关闭分    享:

年会是什么?
年会是经营企业的核武器!
年会是凝聚团队的能量场!
年会是推销企业的杀手锏!
企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。
每个人的体验感与参与感比形式总重要……
它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!
它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!
它是谁?
它,就是年会,一场震撼人心的年会!
一个好企业,一个好老板,一定会善用年把企业托举的更高,更远。
亲爱的朋友,请继续往下看,你的老板是不是存在这些困惑:
1、想把自己推向社会,让社会了解自己的企业,但始终找不到合适的通道。
2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。
3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。
当今企业年会的三大错误:
1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告(报告当成只是下一年度的说明书)和发奖(发奖当成只是表彰过去)。
3、错把无奈的年会,无奈地开,年复一年,劳民伤财。
年会不是用来开的,而是拿来用的
年会应该怎么开?
好年会,是企业和社会一起开会,是企业开社会的会。
好年会需要整体包装,需从企业的社会影响力着手考虑。
好年会,是企业借用年会向社会传递以“魂”为核心的企业印象,升华企业的精神,绽放企业的激情,凝聚一切力量。
公司开年会蕴含的核心智慧是什么?
利剑拓展认为,要想控制一个人必须要锁住他的“价值观”和“信念”。
年会的一个功能是:
解决员工的价值观,放大员工的梦想,同时让他们感觉到梦想是可以实现的。
当把先富起来的员工买的什么车,买的什么房子展示给大家;把优秀员工出国旅游的照片、视频放出来,大家的梦想就被放大了,而且觉得自己也能做到,因为有人已经做到了……
对于那些优秀的员工把他们弄上台,让他们接受全场的欢呼,羡慕,让他们在全场的瞩目下接受奖金、奖牌,让他们在心理需求上得到充分满足,这个动力也是超级强大的,甚至比金钱的力量要大得多。
年会的另一个功能是:
解决信念,坚定员工的信心,让他们感觉在这个公司有前途,让他们觉得跟这个老板跟对了。所以,在年会上老板一定要把成绩列出来给大家看,让大家充满信心,同时展望美好的未来,以及每个人都将获得的好处。这样相当于给大家进行一次杀毒,把团队中的病毒全部杀死,拧成一股绳。
其实,年会成本没多少钱,但是作用却是非常大的,通过这个小小的投入就能给员工加满油,杀杀毒,坚定他们跟随公司,跟随老板的信心。同时,老板在年会上出来秀一下,让员工更加把你当偶像,当神!
而且,年会的声势浩大对竞争对手也是一个威慑。所以,有智慧的老板一定会好好利用这个工具,用好了真是一本万利!
企业年会的钱花在哪些核心环节?
一是:如何让员工的年会聚餐吃好,又节省预算;
二是:让员工带走什么?有什么故事、经历,每一次回顾都会让人感动。
三是:整体年会包装宣传后对外界(社会、客户、行业内)留下良好的、记忆深刻的印象。
年会的创意思想:
创意需要不同年代的组合,年会创意犹如进行一场接力游戏:
要用“70后”的思想、“80后”的行动、“90后”的文案和“00后”的表达,要接地气;
如果你公司想办一场
欢腾的年会;
创意的年会;
精彩的年会;
感动的年会;
记忆深刻的年会;
意义深远的年会;
就来咨询“利剑拓展年会策划组”吧
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